Ditt sätt att formulera dig kan avgöra om du uppfattas som tydlig eller luddig, aktiv eller passiv. Jag berättar om tre ord som jag är försiktig med och varför.

Liselotte Stålberg

30 maj 2022

ARBETSKLIMAT

Äkta snällhet kräver mod

Liselotte Stålberg

30 maj 2022

ARBETSKLIMAT

Snälla ledare når bättre resultat än andra. Men att vara snäll är inte detsamma som att vara mesig. Här är några skillnader mellan äkta och “förklädd” snällhet.

Liselotte Stålberg

31 mars 2022

SJÄLVLEDARSKAP

Sju sätt att lugna dig själv vid stress och oro

Liselotte Stålberg

31 mars 2022

SJÄLVLEDARSKAP

Har du svårt att komma ner i varv? Kan du fastna i oroliga tankar? Genom att förstå kroppens mekanismer och använda några enkla knep kan du lugna dig själv.

Liselotte Stålberg

31 mars 2022

LEDARSKAP

Chefen ska inte ta skit – så sätter du gränser

Liselotte Stålberg

31 mars 2022

LEDARSKAP

En chef behöver kunna ta kritik. Men det är inte samma sak som att ”ta skit”. Jag tipsar om saker du kan göra och säga ifall du blir oschysst behandlad.

Liselotte Stålberg

31 januari 2022

SJÄLVLEDARSKAP

Du är väl snäll mot dig själv, chefen?

Liselotte Stålberg

31 januari 2022

SJÄLVLEDARSKAP

Att vara chef innebär att ha höga krav på sig – både från andra och från sig själv. Men vi får inte glömma att chefen också har behov, precis som alla andra.

Liselotte Stålberg

31 januari 2022

LEDARSKAP

Därför når snälla chefer bättre resultat

Liselotte Stålberg

31 januari 2022

LEDARSKAP

Kan en snäll chef verkligen få medarbetarna att känna engagemang? Svaret är tveklöst ja. Här berättar jag varför och hur ni kan skapa rätta känslan i er grupp.

Liselotte Stålberg

30 december 2021

LEDARSKAP

Så tar du vara på medarbetarnas kompetens

Liselotte Stålberg

30 december 2021

LEDARSKAP

Vem vill inte ha ett team där varje medarbetare kan fokusera på sådant som hen är bra på OCH tycker är roligt? Jag tipsar om några steg för att göra det möjligt.

Liselotte Stålberg

30 december 2021

LEDARSKAP

En dålig chef – vad är det?

Liselotte Stålberg

30 december 2021

LEDARSKAP

Det är vanligt att prata om ledare i termerna “dålig chef” eller “bra chef”. Jag ser hellre att vi bedömer själva ledarskapet och hur det bör fungera, än sätter etiketter på människor.