Att vara trygg på jobbet ska inte förväxlas med att glida runt utan ambitioner, krav eller konflikter. Här listar jag några beteenden som definitivt inte hör hemma i en psykologiskt trygg arbetsmiljö.

Liselotte Stålberg

31 augusti 2023

ARBETSKLIMAT

Är du snällmodig på jobbet?

Liselotte Stålberg

31 augusti 2023

ARBETSKLIMAT

Snällhet är en superstyrka om den kombineras med mod och tydlighet. Här är några saker du du gör om du är snällmodig på jobbet.

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

LEDARSKAP

7 tecken på tryggt ledarskap

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

LEDARSKAP

Psykologisk trygghet är en nyckel för att kunna prestera bra på jobbet. Men vad innebär det i praktiken? Jag ger några exempel på hur en chef agerar om det finns trygghet i teamet.

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

4 sätt att lyfta medarbetarnas styrkor

Liselotte Stålberg

30 juni 2023

ARBETSGLÄDJE

Ju mer vi kan ta vara på allas styrkor på jobbet, desto bättre trivsel och resultat får vi. Här ger jag förslag på fyra saker ni kan göra i ert team för att ringa in och sätta ord på era styrkor.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

6 bevis för att snälla chefer lyckas bättre

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Tänker du att en snäll chef är detsamma som en mesig och handlingsförlamad chef? Då är det dags att tänka om. Det går att vara snäll och tuff på samma gång. Och forskning visar att snällhet lönar sig. Här är några bevis.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Frågorna som underlättar för konstruktiv feedback

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

LEDARSKAP

Att bli ifrågasatt av sina medarbetare kan vara jobbigt när man är chef. Men genom att aktivt be om feedback och använda hjälpsamma frågor kan du göra kritiken till guld.

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

ARBETSKLIMAT

Beteenden som kännetecknar trygga team

Liselotte Stålberg

30 maj 2023

ARBETSKLIMAT

Team som har så kallad psykologisk trygghet presterar bättre än andra. Men hur ser det ut i praktiken – och hur låter det? Jag ger några exempel.