Att prata om sina problem är första steget till att lösa dem. Därför har arbetsgivare mycket att vinna på att erbjuda samtalsstöd till chefer i organisationen.
Passiva chefer står för den vanligaste formen av destruktivt ledarskap. Den chef som tror att hen är snäll när hen i själva verket är konflikträdd behöver tänka om.
Chefer upplever en högre grad oskadlig stress än sina medarbetare. Ändå saknar många chefer någon att vända sig till med sina bekymmer – och de glöms ofta bort i arbetsmiljöarbetet. Det framgår av färska studier.
Antalet sjukskrivna på grund av stress har nästan sjudubblats i Sverige mellan 2010 och 2024. Ledare på olika positioner behöver ta sitt ansvar för att vända trenden.
Ett tryggt klimat på jobbet gör att människor trivs bättre och når bättre resultat. Vill du bidra till en sådant guldläge? Jag ger några tips på saker du kan göra.