Ledarna bär det yttersta ansvaret för arbetsklimatet, men alla kan hjälpas åt att skapa en trygg atmosfär. Här är några saker som vem som helst kan göra.

När människor kan vara sig själva på jobbet blir det inte bara gladare. Det ger också effekter på en rad områden som stärker resultatet.

Vi trivs och jobbar bättre när vi har ett öppet och respektfullt samtalsklimat. Här ger jag några exempel på hur det kan låta i praktiken.