Trygga team är en nyckel till framgång. Men trygghet och snällhet är INTE detsamma som att undvika krav eller konflikter. För att kunna växa tillsammans behöver ni vara tydliga med era förväntningar och åsikter – och ni behöver ha en kultur där ni kan känna er trygga i det. Du som är chef har ett extra stort ansvar här, för att hindra beteenden som annars kan sätta krokben för teamet.
Sju saker som minskar prestationsförmågan:
❌ Otydliga mål, ramar och spelregler.
❌ Låt gå-mentalitet.
❌ Teammedlemmar som inte tar sitt ansvar.
❌ Chefer som undviker svåra beslut.
❌ När egenintressen sätts före organisationens och kundens bästa.
❌ Arbetsuppgifter som känns meningslösa.
❌ Avsaknad av kritiska frågor, känsliga samtal eller olika perspektiv.
Vill du veta hur jag kan stötta dig eller andra ledare i din organisation? Hör av dig så bokar vi in ett samtal utan förpliktelser.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, april 2026