”Man behöver inte vara rädd att bli straffad om man säger sin åsikt”
Det är nog den finaste recension jag fått på min ledarstil. Under mina år som chef var det superviktigt för mig att låta alla medarbetare komma till tals.
Vi tyckte inte alltid lika, och ibland kunde det bli heta diskussioner. Men det var det värt. Att se saker ur olika perspektiv minskar ju risken för felaktiga beslut.
I dag är min roll att coacha andra chefer och ledare så att de också kan ta vara på kraften hos sina medarbetare – utan att glömma bort sina egna eller verksamhetens behov.
Jag brukar säga att en chef behöver vara snällmodig. Det handlar om att visa omtanke, förmedla trygghet och vara mänsklig samtidigt som man är tydlig med ramar och förväntningar – och kan sätta gränser.
Genom min coaching vill jag bidra till att fler chefer känner sig trygga i sin roll, så att de kan få sina medarbetare att bli motiverade, ta ansvar och växa.
Några saker som gör mig extra lämpad för uppgiften:
Jag är certifierad och coachutbildad på professionell nivå. Jag är medlem i International Coaching Federation.
Jag har själv varit ledare i närmare 30 år. Därmed är jag väl insatt i ledarskapets utmaningar och vad som krävs för att leda en lönsam verksamhet.
Jag har goda vitsord från de chefer som jag coachat. De lyfter bland annat fram att jag är lugn och empatisk samtidigt som jag vågar utmana dem, så att de får nya insikter och kraft att hantera utmaningar.
Vill du veta hur jag kan stötta dig eller andra ledare i din organisation? Kontakta mig, så bokar vi in ett samtal utan förpliktelser.
Klicka här för att läsa mer om hur coaching fungerar.
LISELOTTE STÅLBERG, ledarutvecklare & certifierad coach, oktober 2026